PLUS RIEN !

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[FR]
La Direction ayant dénoncés nos accords en juillet 2018, et le délai de 2 fois 6 mois pour trouver un nouvel accord étant épuisé, nous sommes depuis le 28 juin 2019 en situation de GSN (Groupe Spécial de Négociation) et bien que la Direction ai tout fait pour que les négociations n’aboutissent pas, force est de constater qu’elle refuse également notre demande de passer par un GSN et souhaite uniquement appliquer les prescriptions subsidiaires de la Directive Européenne.

Passer d’une « S.A. » (Société Anonyme) à une « S.E. » (Société Européenne) offre des droits mais aussi des obligations. Nous ne pouvons que déplorer qu’Econocom continue ouvertement à ne pas respecter les lois, ne pas tenir ses engagements en adoptant 2 comportements différents. La communication officielle : « Nous respectons les organisations syndicales et les lois … nous voulons un dialogue social … » En arrière-plan, la Direction propose des amendements dont ils savent pertinemment que les membres européens ne pourront pas accepter, car ces demandes sont inacceptables et ne respectent pas les lois locales et à plus forte raison, les lois belges dont dépend la « SE Econocom Group ». C’est d’autant plus inadmissible que l’objectif caché de la direction était de ne pas trouver d’accord, pour justement tomber uniquement sur les prescriptions subsidiaires Européennes et ainsi se dédouaner de toutes ses obligations.

Mais pourquoi me direz-vous ? La réponse est financière. Un CoEE dans une entreprise digne de ce nom coûte environ 200.000€ par an. Chez nous, au plus haut, nous étions montés à 140.000€.

Cela comprend les frais de fonctionnement d’un bureau restreint avec un Secrétaire et son adjoint, un Trésorier et son adjoint et 2 suppléants. Avec les réunions de Bureau, il faut compter les nuitées (hôtels bas de gamme genre Ibis), les repas, l’élaboration d’un PV par une société externe, les traductions en 4 langues par une société externe et quelques fois la présence d’experts ou membres.

Dans les 140.000€, il y avait aussi l’achat et la gestion matériel informatique et de téléphonie sans passer par l’entreprise afin de conserver une autonomie totale pour les membres européens (33) qui en faisait la demande (moins d’un tiers avaient fait cette demande pour 2015-2019).

Dans ces frais étaient inclus 1 séminaire et 1 réunion plénière pour laquelle le Bureau restreint prenait en charge, TOUS les frais, puisqu’on s’est rendu compte, preuve à l’appui, que les intervenants choisis par la Direction faisaient grimper la facture de plus de 200% !

200.000€/an pour une société qui brasse des MILLIONS cela représente des cacahuètes.

Les seuls Conseils d’Entreprises en France prennent 2% du chiffre d’affaire. 200.000€ pour un CoEE c’est une paille à coté, mais malgré cela, la Direction ne semble pas vouloir lui donner l’espace et l’ampleur qu’il devrait recevoir.

Ce comportement n’est pas d’une grande société comme Econocom qui se prétend être une « SOCIÉTÉ EUROPÉENNE » et qui veut qu’elle soit vue ainsi, mais la réalité est autrement plus triste.

Quand est-ce que l’Europe va se pencher sur ces « Entreprises » dont l’objectif est de ne pas aboutir à un accord afin de pouvoir rester sur des minimas imposés par l’Europe et ainsi supprimer tous les frais pourtant nécessaire, qu’imposent un vrai CoEE ?

[EN] (Google Translate)

The management having denounced our agreements in July 2018, and the period of 2 times 6 months to find a new agreement being exhausted, we are since June 28, 2019 in situation of GSN (Special Negotiating Group) and although the Directorate has everything In order for the negotiations not to succeed, it is clear that it also refuses our request to go through a GSN and only wishes to apply the subsidiary requirements of the European Directive.

To move from a « S.A. » (Anonymous Society) to a « S.E. » (European Company) offers rights but also obligations. We can only regret that Ecococom continues openly to not respect the laws, not to fulfill its commitments by adopting 2 different behaviors. The official communication: « We respect the trade unions and the laws … we want a social dialogue … » In the background, the Management proposes amendments which they know for a fact that the European members will not be able to accept, because these requests are unacceptable and do not respect local laws, let alone the Belgian laws on which the « SE Econocom Group » depends. This is all the more inadmissible as the hidden objective of the management was to find no agreement, just to fall solely on the European subsidiary requirements and thus clear all its obligations.

But why will you tell me? The answer is financial. A CoEE in a company worthy of the name costs about 200.000 € per year. At the highest, we had risen to 140,000 €.

This includes the running costs of a small office with a secretary and his deputy, a treasurer and his deputy and 2 alternates. With the meetings of Bureau, it is necessary to count the nights (low-end hotels like Ibis), the meals, the elaboration of a PV by an external company, the translations in 4 languages ​​by an external company and sometimes the presence of the presence experts or European members who work on one or the other file/case.

In the € 140,000, there was also the purchase and management of hardware and telephony without going through the company in order to maintain total autonomy for European members (33) who requested it (less than a third had made this request for 2015-2019).

Included in this fee was a seminar and a plenary meeting for which the Select Bureau was responsible for ALL the costs, as it became clear from the evidence that the stakeholders selected by Management raised the bill. more than 200%!

200,000 € / year for a company that brews MILLIONS it represents peanuts.

The only Business Councils in France take 2% of the turnover. 200,000 € for a CoEE is a straw next, but despite this, the Directorate does not seem to want to give it the space and the scale it should receive.

This behavior is not of a big company like Econocom, which pretends to be a « EUROPEAN SOCIETY » and wants it to be seen in this way, but the reality is much sadder.

When will Europe look at these « Companies » whose objective is not to reach an agreement in order to stay on minima imposed by Europe and thus remove all the necessary costs, that ‘impose a real CoEE?

[DE] (Google Translate)

Nachdem das Management unsere Vereinbarungen im Juli 2018 gekündigt hat und die Frist von 2 mal 6 Monaten, um eine neue Vereinbarung zu finden, erschöpft ist, befinden wir uns seit dem 28. Juni 2019 in der Situation der GSN (Special Negotiating Group) und obwohl die Direktion alles hat Damit die Verhandlungen nicht zum Erfolg führen, ist es klar, dass sie auch unseren Antrag auf Prüfung eines GSN ablehnen und nur die subsidiären Anforderungen der europäischen Richtlinie anwenden möchten.

So wechseln Sie von einer « S.A. » (Anonymous Society) zu einem « S.E. » (Europäische Gesellschaft) bietet Rechte, aber auch Pflichten. Wir können es nur bedauern, dass Ecococom weiterhin offen gegen die Gesetze verstößt und seine Verpflichtungen nicht erfüllt, indem es zwei unterschiedliche Verhaltensweisen anwendet. Die offizielle Mitteilung: « Wir respektieren die Gewerkschaften und die Gesetze … wir wollen einen sozialen Dialog … » Im Hintergrund schlägt die Geschäftsführung Änderungsanträge vor, von denen sie wissen, dass sie die europäischen Mitglieder nicht akzeptieren können, weil diese Diese Anfragen sind inakzeptabel und respektieren nicht die örtlichen Gesetze, geschweige denn die belgischen Gesetze, von denen die « SE Econocom Group » abhängt. Dies ist umso unzulässiger, als das verborgene Ziel der Geschäftsführung darin bestand, keine Einigung zu erzielen, sich nur auf die europäischen Tochteranforderungen zu stützen und damit alle Verpflichtungen zu klären.

Aber warum sagst du es mir? Die Antwort ist finanziell. Ein CoEE in einem Unternehmen, das diesen Namen verdient, kostet ungefähr 200.000 € pro Jahr. Zu Hause waren wir höchstens auf 140.000 € gestiegen.

Dies beinhaltet die laufenden Kosten eines kleinen Büros mit einem Sekretär und seinem Stellvertreter, einem Schatzmeister und seinem Stellvertreter sowie zwei Stellvertretern. Bei den Sitzungen des Präsidiums ist es notwendig, die Nächte (Low-End-Hotels wie Ibis), die Mahlzeiten, die Ausarbeitung einer PV durch eine externe Firma, die Übersetzungen in 4 Sprachen durch eine externe Firma und manchmal die Anwesenheit von zu zählen Experten oder Mitglieder

Bei den 140.000 EUR wurden auch Hardware und Telefonie gekauft und verwaltet, ohne dass das Unternehmen dies durchlaufen musste, um die vollständige Autonomie der europäischen Mitglieder (33) zu gewährleisten, die dies beantragten (weniger als ein Drittel) hatte diesen Antrag für 2015-2019 gestellt).

In dieser Gebühr waren ein Seminar und eine Plenarsitzung enthalten, für die das Select Bureau für ALLE Kosten verantwortlich war, da sich aus den Beweisen ergab, dass die vom Management ausgewählten Stakeholder den Gesetzesentwurf erhoben hatten. mehr als 200%!

200.000 € / Jahr für ein Unternehmen, das MILLIONEN braut und Erdnüsse darstellt.

Die einzigen Wirtschaftsräte in Frankreich erzielen 2% des Umsatzes. 200.000 € für ein CoEE sind ein Strohhalm, aber trotz alledem scheint die Direktion nicht zu wollen, dass es den Raum und die Größenordnung erhält, die es erhalten soll.

Dieses Verhalten ist nicht von einer großen Firma wie Econocom, die vorgibt, eine « EUROPÄISCHE GESELLSCHAFT » zu sein, und es so sehen will, aber die Realität ist viel trauriger.

Wann wird Europa auf diese « Unternehmen » blicken, deren Ziel es ist, keine Einigung zu erzielen, um die von Europa auferlegten Mindestanforderungen einzuhalten und damit alle notwendigen Kosten zu beseitigen? ein echtes CoEE auferlegen?

[ES] (Google Translate)

La administración denunció nuestros acuerdos en julio de 2018, y el período de 2 veces 6 meses para encontrar un nuevo acuerdo agotado, estamos desde el 28 de junio de 2019 en situación de GSN (Grupo Especial de Negociación) y aunque la Dirección lo tiene todo Para que las negociaciones no tengan éxito, está claro que también rechaza nuestra solicitud de pasar por un GSN y solo desea aplicar los requisitos subsidiarios de la Directiva Europea.

Para pasar de un « S.A. » (Sociedad anónima) a un « S.E. » (Empresa europea) ofrece derechos pero también obligaciones. Solo podemos lamentar que Ecococom continúe abiertamente sin respetar las leyes, sin cumplir con sus compromisos adoptando 2 comportamientos diferentes. La comunicación oficial: « Respetamos a los sindicatos y las leyes … queremos un diálogo social … » En el fondo, la Administración propone enmiendas que saben a ciencia cierta que los miembros europeos no podrán aceptar, porque estas Estas solicitudes son inaceptables y no respetan las leyes locales, y mucho menos las leyes belgas de las que depende el « SE Econocom Group ». Esto es aún más inadmisible, ya que el objetivo oculto de la dirección era no encontrar ningún acuerdo, simplemente caer en los requisitos de la filial europea y, por lo tanto, eliminar todas sus obligaciones.

¿Pero por qué me lo dices? La respuesta es financiera. Un CoEE en una empresa digna de ese nombre cuesta unos 200.000 € por año. En casa, en lo más alto, habíamos subido a 140,000 €.

Esto incluye los costos de funcionamiento de una pequeña oficina con una secretaria y su adjunto, un tesorero y su adjunto y 2 suplentes. Con las reuniones de Bureau, es necesario contar las noches (hoteles de gama baja como Ibis), las comidas, la elaboración de un PV por parte de una empresa externa, las traducciones en 4 idiomas por parte de una empresa externa y, a veces, la presencia de expertos o miembros

En los € 140,000, también hubo la compra y gestión de hardware y telefonía sin pasar por la empresa para mantener la autonomía total de los miembros europeos (33) que lo solicitaron (menos de un tercio había hecho esta solicitud para 2015-2019).

En esta tarifa se incluyó un seminario y una reunión plenaria de la cual la Oficina Selecta fue responsable de TODOS los costos, como quedó claro por la evidencia de que las partes interesadas seleccionadas por la Administración elevaron la factura. Más del 200%!

200,000 € / año para una empresa que elabora MILLONES representa los cacahuetes.

Los únicos consejos de negocios en Francia toman el 2% de la facturación. 200,000 € para un CoEE es la gota que colma el vaso, pero a pesar de esto, la Dirección no parece querer darle el espacio y la escala que debería recibir.

Este comportamiento no es de una gran empresa como Econocom, que pretende ser una « SOCIEDAD EUROPEA » y quiere que se vea de esta manera, pero la realidad es mucho más triste.

¿Cuándo mirará Europa a estas « Compañías » cuyo objetivo no es alcanzar un acuerdo para mantenerse en los mínimos impuestos por Europa y así eliminar todos los costos necesarios? ‘imponer un verdadero CoEE?

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